Wat is een LMS?
Een LMS is een digitale leeroplossing die organisaties ondersteunt bij het organiseren van alle leeractiviteiten en trainingen. Het is een centrale plek waar medewerkers toegang hebben tot uitgebreide trainingsmogelijkheden zoals e-learning, klassikaal of online sessie, blended en micro-learnings. Deze gevarieerde leermethoden bieden medewerkers de mogelijkheid om op verschillende manieren te leren, afgestemd op hun individuele voorkeuren en behoeften.
Het LMS stelt managers in staat om diverse leerpaden in te richten op basis van de functie-eisen en verantwoordelijkheden van medewerkers, wat resulteert in een gepersonaliseerde leerervaring. Daarnaast biedt een LMS zicht in de voortgang en resultaten van individuele medewerkers, teams en afdelingen door middel van uitgebreide rapportagemogelijkheden. Dit waarborgt de ontwikkeling van zowel de medewerkers als de gehele organisatie. De meetbare resultaten die een LMS oplevert dienen ook als bewijs van compliancy/bekwaamheid, wat vooral belangrijk is in gereguleerde sectoren.
Kortom, een LMS is een centrale plek waar alle leeractiviteiten binnen de organisatie aan gekoppeld kunnen worden. Door een LMS in te zetten, faciliteer je medewerkers optimaal in hun kennisontwikkeling en opleidingsbehoefte, wat uiteindelijk leidt tot een hoger competentieniveau en hogere medewerkerstevredenheid.